为普及工作中涉及的法律知识，提升全体员工法律意识，保障公司安全、有序的工作，2022年10-11月，三德信开展了普法宣传活动。
10月底至11月上旬，普法活动以案例学习的形式拉开了序幕。公司精心筛选了8个与日常工作相关的法律案例，通过电子看板、内部群等多渠道，帮助大家了解法律法规。在案例学习环节中，同仁们积极参与学习。下面，让我们再一起回顾这8种类型的案例吧。
盗窃公私财物，数额较大或者有多次盗窃的行为，构成盗窃罪。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。
违反了保密义务或违反了权利人有关保守商业秘密的要求，泄露商业秘密。
在生产、作业中违反安全管理规定，发生重大伤亡事故。
违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质。
化学品仓库要落实“五双”即“双人收发、双人保管、双人领取、双把锁、双本账”的管理制度。
11月中旬，经过半个多月的案例学习，公司安排同仁进行了线上有奖答题，以更好巩固法律知识。经统计，应答题人员均参与了答题，并取得了较好成绩。应答题人员全部合格，并有35%的同仁成绩超过90分。
11月16日，在公司高层及各中心代表的见证下，由公司总经理对考试合格人员进行了线上抽奖，共抽取了16个奖项，恭喜获奖的同仁们！
此次活动得到了公司高层的高度重视，也取得了良好的教育成果。总结会上，公司高层及各中心代表各抒己见，肯定了本次活动的意义，并给出了相关建议。国有国法，家有家规，无规矩不成方圆。全体同仁要在思想上重视普法教育，并能深度解读与工作相关的法律法规。
今后，公司要继续深入开展普法系列活动，让同仁们做到知法、懂法、守法。同时各部门要注意查看内部制度及风险点，水平展开对标梳理，为推进公司高质量发展夯实法律基础。
